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这样简历的SEO专员要求月薪1万,你敢要吗?

日期: 2016-03-19   

  前段时间在网站看到这样一篇新闻《一个SEO专员要求月薪1万,这样的简历到底值不值得》,我觉得很有意思,也是现在很多企业都会遇到的事,下面我们就来看看是什么回事。

        前两天一个深圳的企业家朋友找我聊天,说起今年招人很难,特别是SEO,求职者的期望工资都是1万起了。企业压力特别大,不知道值不值得招。我把简历给大伙展示下,大家来衡量下,这样的简历到底值不值得?

  简历如下:

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  如果真要花1万月薪聘请这个SEO专员的话,那一年下来起码要十几万了。那到底值不值呢?

  我们先从影响SEO薪资的几个因素进行考虑:

  1、SEO个人能力

  这是影响SEO薪资水平最主要的因素。

  一般的SEO新手,只需要负责日常的基础优化,薪资自然也不会太高。比如,一些刚入行的SEO主要是做SEO外链专员或者网站编辑的工作,日常也就是发外链,写写文章(大部分都是抄别人的),交换下友链,没什么技术门槛,随便培训一下,任何人都能做。这种工作薪资在2K~3K。

  像一些综合能力较强的SEO,做过一些案例,懂一点营销。站内优化和站外优化,都很有一套的话,可以为企业带来流量与转化率,薪资不少于6K。

  当然很多SEO以后会走向管理职位,负责营销项目等等,一年能为企业带来几百万的销售额,这样的人年薪几十万很常见。

  总之,只要你技术过硬,企业一定不会放你走的。

  2、企业所处的行业的利润情况

  企业运作正常,如果SEO能让网站给企业带来额外的网络咨询或订单,那么SEO薪资一定不会低。尤其某些暴利行业公司,采用底薪+五险一金+补助+提成的薪资形式,待遇会更好。

  当然,像这种公司竞争也一定非常激烈,特别是在培训、美容、医疗、整形、游戏等暴利行业,甚至有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是,这类的公司应聘门槛也会很高,不但需要SEO能够管理团队, 还需要拥有成功的案例和一定行业经验。

  3、seo在企业中的地位

  这个道理谁都懂,我就不费口舌了~

  大家都很关心SEO的工资,老板关心具体要给多少,而想做SEO的关心能拿到多少?为此,网销君特别去查了职友网的统计数据,数据显示深圳SEO的平均工资为6140元,5年以上工作经验一般超过8K,其他地区也是根据经济发展水平而定:

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  据我所了解,因为SEO的入行门槛很低,所以造成了这个行业的从业者收入差距特大。有的人月赚几十万上百万,有的人一年也就几万元的年薪。

  那这份简历到底值不值一万月薪呢?

  企业招人和员工求职,都是互相博弈的过程。对于员工本人而言,在深圳生活,月薪1万,其实仍然不够花……

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  (网易新闻数据统计)

  但是,其实对于企业而言,人员招聘成本是非常大的,企业毕竟是需要盈利才能生存下去的。很多SEO从业人员因为忍受不了低待遇+枯燥的工作流程而选择了放弃之路。其实,这也不能怪企业,你试想一下,一个企业老板把你招聘过去做优化,给你开出4000+(按二三线当地工资水平)工资,你能利用SEO带给企业多少利润?而你又能多久能让SEO出效果呢?如果不让你做编辑、推广、发外链的工作,那么请问您,你每天就是检查一篇网站数据,网站有没有异常,这就是你一天的工作吗?假如你三个月把指定目标关键词给做上去了,三个月你能帮老板赚取12000的工资吗?假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了,这你应该给老板如何解释呢?

  所以对于老实巴交的牛商君来说,真理就是有多少能耐拿多少钱!

  就我个人所见:从上面这份简历陈述的能力来看,算是很全面的网络推广能力了,如果真的如同简历所言,具备上述所有能力的话,5年工作经验,在深圳拿1万,完全不过分。但是,为什么我要把这份简历拿出来给大家看呢?因为这份简历写的都是“理论”,没有数据展示,就好比你的网站没有公信力一样道理,没有任何证据证明你真的有这么牛!而且,这个简历展示出来的以往工作经验都只是个seo专员,现在求职还是SEO专员,没有涉及到经理、总监等管理经验。这都是非常值得质疑的。

  但是,对于中小企业而言,有没有必要找一个专职的SEO高手呢?

  颜丹轲老师在牛商风暴微信互动分享中提到这个问题,他表示:

  一个专职SEO一年需要5-7万块钱的费用,核算一年,SEOer带来多少免费流量。就会明白投入产出太不成比例。SEO看上去是免费的,但是获得流量的人力成本和时间成本,却比付费推广多得多。

  那么这样我们该怎么办呢?并不是不做SEO,而是要坚持每天做一点点。在企业里面,不要一个专职人员,而是每个人都要会做SEO。每写一篇文章,都要符合SEO的标准,这才是关键。

  其实没有必要请SEO高手,我们只要按照操作班上所讲到的内容。编好META标签,写好描述,写好文章;有计划的坚持去做SEO,一定会有效果。

        我觉得当从简历来评核一个人的能力,其实很不靠谱的。现在很多企业在面试高级SEO都会要求看之前优化的成功案例。或者是会大概让他出个方案,再来衡量这个人的能力。

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